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작성일 : 16-07-21 09:11
BK21 플러스 사업 첨단원자력공학사업단 사업 운영 규정
 글쓴이 : manager
조회 : 622  
   첨단원자력공학부_관리_운영_규정(2016_7_15).hwp (32.0K) [3] DATE : 2016-07-21 09:11:33
BK21 플러스 사업 첨단원자력공학사업단 사업 운영 규정




제정 2014.02.13.
개정 2016.07.14

제 1장  총  칙

제1조(목적) 이 지침은 BK21 플러스 사업 관리․운영에 관한 훈령에 따라 추진되는 포항공과대학교 BK21 플러스 사업 첨단원자력공학사업단(이하 사업단)의 사업관리 운영에 관한 사항을 정함으로써 그에 따른 사업목표의 달성과 효율적인 관리를 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 지침은 BK21 플러스 사업을 수행하는 첨단원자력공학사업단을 대상으로 적용한다. 이 규정에서 따로 정하지 아니한 사항은 ‘BK21 플러스 사업 관리운영 지침에 따르며 사업비 편성 및 집행의 경우 ‘BK21 플러스 사업 예산편성 및 집행 기준’에 따른다.

제3조(사업기간) ① 동 사업의 사업기간은 7년으로 하고 그 기간은 2013년 9월 1일부터 2020년 8월 31일까지로 한다.
② 연차별 사업기간은 매년도 3월 1일부터 다음연도 2월말까지로 한다. 단 1차년도의 경우 2013년 9월 1일부터 2014년 2월 28일까지로 하며 마지막 차년도는 2020년 3월1일부터 2020년 8월31일까지로 한다.
제4조(사업단조직) 4인 내외의 기획운영위원으로 구성되는 기획운영위원회가 사업단의 인사, 평가, 연구방향 등의 제반 운영정책을 논의하여 사업단장을 보좌하며 4~5명의 참여교수로 구성된 3개의 사업팀이 연구 중심의 교육사업을 수행한다. 또한 사업의 원활한 수행을 위해 4~5명의 행정 및 기술지원 인력으로 사업지원부를 구성한다.

제 2장 사업단 구성


제5조 (사업단장) ① 사업단장은 사업을 총괄하며 사업이 종료될 때까지 안정적으로 사업을 수행하여야 한다.
② 사업단장은 탁월한 연구 경력을 갖추고 교육개혁의지와 관리능력이 있는 사람이어야 하며 사업단 목표 달성을 위하여 부여된 권한과 책임을 가진다.
③ 사업단은 1년을 초과하는 연구년, 이직, 퇴직, 사망 등으로 인한 사업단장 변경 시에는 전문기관의 장에게 사전에 그 사유를 제출하여 승인을 받아야 한다. 다만 사업단장의 사망 등 불가피한 경우에는 사후에 승인을 받을 수 있다.
④ 사업단의 장이 안정적으로 사업을 수행하지 못하고 그 직을 변경한 경우, 전문기관의 장은 이를 평가에 반영할 수 있다. 다만 사업단의 장이 사망하여 변경한 경우는 예외로 한다.
⑤ 1년 이내의 연구년, 해외 연구 활동, 파견 등으로 인해 사업단의 장이 부재 시에는 참여교수 중 한명이 대학의 장의 승인을 받아 사업단의 장 대리체제로 사업을 운영할 수 있다. 이 경우 사업단의 장을 대리하는 참여교수는 전문기관의 장에게 보고하여야 한다.

제6조(참여대학원생) ① 참여대학원생은 BK21 플러스 사업에 참여하는 교수(참여교수)가 지도하는 학생 중 전일제 대학원생을 말한다. 다만, 해당 학생이 졸업 등의 사유로 참여대학원생 자격을 상실한 경우 동일 사업단 내에서 이를 대신할 인원을 선정할 수 있다.
② 참여대학원생은 BK21 플러스 사업의 지원을 받을 수 있다.
③ 참여대학원생은 주 40시간 이상 교육과 연구에 전념하여야 하며, 전문기관의 장이 요구할 경우 각종 실적 또는 지원 내역 등의 정보를 제공할 의무를 지닌다. 대학의 장 또는 사업단의 장은 이를 참여대학원생에게 사전에 공지하고 동의를 받아야 한다.
④ 대학의 장 또는 사업단의 장은 사업기간 동안 참여대학원생의 전일제 여부를 검증하기 위하여 매년 4월 1일, 10월 1일을 기준으로 참여대학원생의 4대 보험(고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험) 가입 여부를 확인하고 관련 증빙서류를 준비해야 하며, 참여대학원생은 이에 응하여야 한다.
⑤ 자격증 대여 등 부적격 및 비전일제 학생 처리에 관한 사항은 별표2「BK21 플러스 사업 참여 대학원생 자격 기준」에 정한 바에 따른다.
⑥ 사업단의 장은 외국인 대학원생이 사업단 내에서 참여대학원생으로서 연구과제의 참여, 학술문헌번역 등 구체적인 과업수행을 하는 경우 대학원생 연구장학금의 지원 단가 범위에서 연구장학금을 지급할 수 있다.
⑦ 학위과정 수료자는 다음 각 호에 해당하는 자로서 연구생 등록이 된 경우에만 참여대학원생의 자격을 갖는다. 다만, 각 호의 기간을 기산할 때에는 휴학 및 군복무 기간을 제외한다.
    1. 입학한 지 2년이 지나지 않은 석사과정생
    2. 입학한 지 4년이 지나지 않은 박사과정생
    3. 입학한 지 6년이 지나지 않은 석․박사통합과정생

제7조(지원대학원생 선발 기준)  ① 지원대학원생은 참여대학원생 중 BK21 플러스 사업에서 대학원생 연구장학금을 받는 대학원생을 말하며, 사업단의 장은 참여대학원생의 70% 이내에서 지원대학원생을 선발한다.
③ 지원대학원생 선발은 사업단 참여 교수별 실적을 고려하여 선발하며, 사업단장이 교수별 장학금 지원액을 차등 배정할 수 있다.
④ 지원대학원생은 매 학기가 시작하기 전인 2월과 8월 중에 지도교수의 추천을 거쳐 사업단장이 선정하며, 직전학기의 학업성적이 B0(평균평점 3.0) 미만인 학생은 제외한다.

제8조(참여교수의 자격 및 소속) ① 사업단에 참여하는 교수의 자격은 고등교육법 제14조 제 2항의 규정에 의한 전임교원으로 한다
② 참여교수의 소속은 대학교 학과(학부)와 동일한 소속일 것을 원칙으로 하며, 소속이 다를 경우에는 사업 신청 당시의 대학원에 전임발령을 받아야 한다.
③ 참여교수가 연구년 또는 장기 해외출장(6개월 이상) 등으로 국내에 없을 때에는 대학의 장이 해당 기간 동안 학생을 지도(논문지도 포함)할 수 있다고 인정하는 경우에 해당 교수의 사업단 참여를 인정한다.

제9조(참여교수의 변경)
① 사업단에서 참여교수를 교체하거나 그 수를 늘리는 것은 가능하나, 사업 신청 시를 기준으로 참여교수의 수를 줄일 수 없다.
② 참여교수를 교체하거나 그 수를 늘릴 경우에는 해당 참여교수는 지침 제7조에서 정한 참여교수 자격 요건을 충족하여야 한다.
③ 사업단의 참여교수의 수가 신청 시를 기준으로 줄어든 경우에는 6개월 이내에 신규 교수 임용 등을 통해 신청 당시의 참여교수 규모를 유지하여야 한다.


제10조(참여교수 선정 및 교체 기준)
① 사업단참여교수는 사업단의 중점연구분야와 전공이 부합하거나 기존의 3개 연구팀과 공동연구가 가능한 신임교원이나 전임교원으로 한다.
② 사업단 참여교수의 자격요건은 최근 3년간 연구실적을 기준으로 결정한다.
③ 연구실적(최근 3년) 및 사업 참여 실적이 저조한 경우에는 참여교수를 교체할 수 있다.
④ 연구년(1년 이상) 또는 교내 중요한 보직 수행으로 인하여 사업 참여에 어려움이 있을 경우에는 참여교수를 교체할 수 있다.
⑤ 참여교수가 BK21플러스 사업 참여직전의 소속(학과)에서 복귀를 요청 받을 시 그 사유가 합당한 경우 참여교수 교체가 가능하다

제11조(신진연구인력 활용)
① 박사후과정생과 계약교수(이하 “신진연구인력”이라 한다)를 채용하여 지원하며, 대학의 교수 임용 규정, 기준 등을 준용하여 채용한다.
② 박사후과정생(리서치 펠로우를 포함한다)의 채용 기준은 다음 각 호와 같다.
    1. 박사후과정생은 소속 사업단에서 연구에 전념하는 것을 원칙으로 한다.
    2. 박사후과정생에게 사업비에서 월 250만원 이상을 인건비로 지원한다.
  3. 박사후과정생 중 자교 박사학위 취득자는 3분의 2 이내로 한다. 다만 지원 인원이 3명 미만이거나, 박사후과정생이 자교 박사학위를 취득하였다 하더라도 그 박사학위 전공분야가 사업단에서 연구에 전념할 전공분야와 다른 경우에는 자교 박사학위 취득자로 계산하지 아니한다.
③ 계약교수의 채용 기준은 다음 각 호와 같다.
    1. 계약교수의 채용자격은 박사학위 취득 후 산업체, 교육 또는 연구 경력이 1년 이상인 자로 한다.
    2. 계약교수는 소속 사업단에서 교육․연구에 전념하는 것을 원칙으로 한다.
    3. 계약교수에게 월 250만원 이상을 인건비로 지원하여야 한다.
    4. 계약교수 중 자교 학사학위 취득자의 비율과 자교 박사학위 취득자의 비율이 각각 3분의 2 이내로 한다. 다만 지원 인원이 3명 미만이거나, 계약교수가 자교 학사학위 또는 박사학위를 취득하였다 하더라도 그 학사학위 또는 박사학위 전공분야가 사업단에서 교육ㆍ연구에 전념할 전공분야와 다른 경우에는 자교 학사학위 또는 박사학위 취득자로 계산하지 아니한다.
④ 신진연구인력의 계약기간은 2년 이내로 하되, 최대 4년까지 계약할 수 있다. 다만, 박사후과정생 중 ‘리서치 펠로우’로 채용되는 경우 계약기간을 따로 정할 수 있으며 이 경우에도 최대 4년은 초과할 수 없다. 
⑤ 박사후과정생(리서치펠로우 포함) 및 계약교수의 교내 강의에 대하여는 사업단 내 교육․연구 수행에 맞는 적절한 시수와 별도 강의료 지급 여부를 대학이 정하여 시행할 수 있다.


제 3장 사업비 집행 및 관리


제12조(지원대학원생 연구장학금 지급) ① 지원대학원생은 참여대학원생 중 BK21 플러스 사업에서 대학원생 연구장학금을 받는 대학원생을 말하며, 사업단의 장은 참여대학원생의 70% 이내에서 지원대학원생을 선발한다.
② 사업단의 장 또는 대학의 장은 사업에 참여하는 대학원생에게 사업비에서 다음 각 호의 금액을 연구장학금으로 지급한다. 학기 및 월 별 지원 가능하다.
1. 입학 후 2년 이내의 석사과정생 또는 입학 후 2년 이내의 석․박사통합과정생: 월 60만 원 이상
2. 입학 후 4년 이내의 박사과정생 또는 입학 후 6년 이내의 석․박사통합과정생: 월 100만 원 이상
(단, 학사경고자(학점 3.0 미만)에게는 연구장학금을 지급하지 아니하며, 통합과정생의 경우 박사자격시험에 통과한 다음 학기부터 월 100만원 이상을 지급한다.)
③ 지원대학원생 선발은 사업단 참여 교수별 실적을 고려하여 선발하며, 사업단장이 교수별 장학금 지원액을 차등 배정한다.


제11조(국제협력경비 관련 국제학술회의 발표)
① 참여대학원생, 신진연구인력에 대해 BK21+사업에서 정의하는 국제학술대회의 참석을 지원한다.
- 4개국 이상 참여
- 총 구두발표논문 20건 이상
- 총 구두발표 논문 중 외국인 논문비율 50% 이상 (다만, 국내 개최 시에는 3분의 1이상)
② 대학원생이 원자력분야 세계 유수대학, 연구소 및 해외우수기업에서 장기간 연수를 받을 수 있도록 지원한다.(15일 이상)
③ 단기연수경비(15일이내)는 국제학술대회에서 논문 발표 및 해외기관으로의 연수를 위한 항공료, 체제비, 학회등록비 등으로 집행한다.
④ 장기연수경비(30일초과)는 항공료, 체재비를 지원하며 체재비는 교내 생활비 기준과 비슷한 수준으로 지원하되 해외사정에 따라 초과하여 지급할 수 있다.
⑤ 연수기간이 30일이 초과하는 연수생에게는 해당 연수기간동안 대학원생 지원금은 지급할 수 없다.


제12조(장단기 해외연수 대상 대학원생 선발 기준)
① 대학원생의 국제학술회의 발표 및 장단기 해외연수생 선발은 교육 목적상 필요하다고 인정되는 경우에 한하며 각 연구 분야에서 지도교수가 추천을 하며, 이를 토대로 하여 사업단장의 승인을 얻어 최종 선발한다.
 
제13조(해외학자 초빙 및 수당지급 기준)
① 사업단의 목적 달성 등을 위하여 해외학자를 초빙하여 활용한다.
② 해외학자는 해외 소재 대학, 연구소, 기업체 소속의 교수 또는 연구원으로 한다.
③ 해외학자가 사업기간 중 국내 대학으로 이직하거나 전임으로 임용되는 경우 임용시점 이후에는 해외학자 초빙 대상에 포함할 수 없으며 해외학자 초빙 관련 지원 경비를 집행할 수 없다.
④ 비전임교원으로 임용된 해외학자의 초빙수당은 국내 실 입국 기간에 대하여 주말 제외 후 1일 70만원 이내를 지급 기준으로 한다. (단, 해당자 계약조건에 따라 차등 지급 가능하다.)
⑤ 해외학자에게 초빙 수당 이외에 항공료, 여비, 체재비 등을 지급 할 수 있으며, 대학자체 규정에 따른다.
⑥ 임용되지 않은 해외학자의 초빙수당 및 항공료, 여비, 체재비 등의 지급은 대학자체 규정에 준하여 지급할 수 있다.
⑦ 해외유수대학에 재직하는 해외석학 및 해외 원자력산업계 CEO 급은 그 명성을 인정하여 체재비 추가 지원 요청이 있는 경우 사업단장의 승인을 얻어 추가 지원이 가능하다.


제14조(사업단운영경비 지원)
① 사업비는 사업수행을 위해 사업비의 10% 범위 내에서 사업단 운영비로 지출할 수 있다.
② 사업단 운영비는 인건비, 여비, 학술활동 지원비, 산업재산권 출원‧등록비, 일반수용비, 회의비, 업무추진비 등으로 구분된다.
③ 참여교수에 대한 월정액 보직 수당은 편성 및 집행할 수 없다.
④ 사업단운영비는 사업단 운영과 직접 관련이 없는 항목으로 사용할 수 없다.
⑤ 효율적 사업추진과 연구경쟁을 유도하기 위해 사업단 운영비에서 성과급적 경비를 운영할 경우에는 반드시 참여교수 간 경쟁이 이루어질 수 있도록 사업단 자체 운영규정을 제정하여 지원하여야 한다.

제15조(참여교수에 대한 성과급 지급기준(평가기준 포함))
① 참여교수 및 대학원생, 신진연구인력, 사업단 행정지원 인력에 대한 인센티브는 사업단장이 참여인력의 연구업적과 사업단 기여도를 평가하여 차등 지급할 수 있다.
② 참여교수의 인센티브는 경쟁체제 유지를 위하여 매년 사업단장이 교육(학생지도), 연구(논문실적), 봉사(학과기여도)의 항목을 4:4:2의 비율로 산출하여 차등 지급한다.
③ 대학원생, 신진연구인력, 사업단 행정지원 인력에 대한 인센티브는 「참여연구원 실적평가표」에 따라 지급할 수 있다. (첨부1 참조)
④ 단, 참여교수는 1인당 300만원을, 대학원생 및 신진연구인력, 사업단 행정 직원 인력은 1인당 200만원을 초과하여 지급 할 수 없다.
   
제16조(사업단자체평가)
① 사업 목표의 효과적 달성을 위하여 소속 사업단에 대한 자체평가 시스템을 갖추고 이를 상시적으로 운영하여 연 1회 이상 사업단 운영 전반에 걸친 자체평가를 실시한다.
② 자체평가결과 부진사항 또는 사업 운영상의 문제점이 발생하거나 예상되는 경우에는 그에 대한 조치
계획을 수립․시행한다.
③ 제19조~제21조 규정에 의한 연차점검, 중간평가, 종합평가 실시 전에 사업단이 자체적으로 실시한 평가
결과를 전문기관의 장에게 제출한다.



부 칙 (2014. 2. 13)

제1조(시행일) 이 지침은 2014년 2월 13일부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 지침 시행일 이전에 수행되었거나, 집행되었던 사업운영 방법, 추진실적, 사업비 집행 등에 대하여는 이 지침에 의하여 운영․집행된 것으로 본다.

부 칙 (2016. 7. 14)


제1조(시행일) 이 지침은 고시한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 지침 시행이전에 수행되었거나, 집행되었던 사업운영 방법, 추진실적, 사업비 집행 등에 대하여는 이 지침에 의하여 운영․집행된 것으로 간주한다.

 
 
 

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